PARTAGER CETTE OFFRE :

RSSI Groupe

Ref: 26M0603ASP / Fonction : Systèmes d'information / Secteur : Informatique-Digital-Telecoms / Lieu : Nord-Pas-de-Calais

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ

Aspen RH recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un RSSI Groupe afin d'accompagner la structuration et le déploiement de sa stratégie cybersécurité.

DESCRIPTIF DU POSTE

Créé récemment, ce poste s'inscrit dans une volonté de renforcer durablement la gouvernance de la sécurité des systèmes d'information. Vous reprenez une feuille de route déjà engagée et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Infrastructure, Réseaux, Production et les différentes directions métiers.

Vous intervenez dans un environnement multi-entités, riche techniquement, où les enjeux sont à la fois stratégiques et opérationnels.


Vos missions



Définir et piloter la stratégie cybersécurité


Vous définissez et faites vivre la politique de cybersécurité du groupe.

À ce titre, vous :


  • élaborez la feuille de route cybersécurité ;
  • pilotez la gouvernance sécurité ;
  • animez la cartographie des risques ;
  • définissez les politiques et référentiels de sécurité ;
  • construisez les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage ;
  • accompagnez les instances de gouvernance sur les sujets cybersécurité.


Piloter les projets de cybersécurité


Vous accompagnez les projets de transformation et veillez à l'intégration de la sécurité dans les infrastructures et les projets IT.

Vous êtes notamment amené à :


  • piloter les projets cybersécurité ;
  • coordonner les équipes techniques et les partenaires ;
  • challenger les choix techniques ;
  • suivre l'avancement des plans d'action ;
  • accompagner les équipes dans l'intégration des exigences de sécurité.

Les principaux chantiers concernent notamment :


  • Active Directory ;
  • SIEM / SOC ;
  • PRA / PCA ;
  • segmentation réseau ;
  • gestion des identités ;
  • gestion des vulnérabilités.


Superviser la sécurité opérationnelle


Vous assurez le pilotage opérationnel des risques cyber en :


  • organisant les audits et tests d'intrusion ;
  • pilotant la gestion des vulnérabilités ;
  • suivant les plans de remédiation ;
  • participant à la gestion des incidents majeurs ;
  • contribuant au maintien des dispositifs PCA / PRA.


Piloter l'écosystème cybersécurité


Vous êtes le référent des partenaires et des solutions de sécurité.

À ce titre, vous :


  • pilotez les prestataires cybersécurité ;
  • supervisez les outils de protection, de détection et de supervision ;
  • garantissez la cohérence et l'efficacité des solutions déployées ;
  • participez aux choix des futurs outils.


Développer la culture cybersécurité


Vous accompagnez les équipes dans la montée en maturité du groupe.

Vous :


  • sensibilisez les collaborateurs ;
  • accompagnez les équipes IT et métiers ;
  • rédigez la documentation et les procédures ;
  • contribuez à diffuser les bonnes pratiques de sécurité.


Votre environnement technique


Vous évoluez dans un environnement comprenant notamment :


  • Microsoft 365
  • Google Workspace
  • Active Directory
  • Linux
  • Réseaux & Firewalls
  • SIEM / SOC / EDR
  • Cloud & infrastructures hybrides
  • Sauvegarde, PCA / PRA
  • HarfangLab
  • Sekoia
  • Palo Alto
  • Akamai
  • Centreon
  • Proxmox

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez d'une solide expérience en cybersécurité acquise en entreprise ou en cabinet de conseil.

Vous avez évolué en tant que :


  • RSSI ;
  • Responsable Sécurité Opérationnelle ;
  • Architecte Sécurité ;
  • Ingénieur Cybersécurité Senior ;
  • Consultant Cybersécurité.

Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personne capable de conjuguer vision stratégique, maîtrise technique et capacité à faire avancer concrètement les sujets.

Vous êtes reconnu pour :


  • votre pragmatisme ;
  • votre culture infrastructure et cybersécurité ;
  • votre capacité à piloter des projets transverses ;
  • votre sens de la communication et de la pédagogie ;
  • votre autonomie et votre capacité à fédérer.


Pourquoi rejoindre ce poste ?



  • Une création de poste avec un réel impact.
  • Une feuille de route déjà engagée à poursuivre et enrichir.
  • Un périmètre Groupe, multi-entités.
  • Un environnement technique riche et varié.
  • Une forte proximité avec les équipes techniques et la Direction.
  • Un poste mêlant gouvernance, projets, expertise technique et sécurité opérationnelle.

Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le www.aspenrh.fr