Délégué(e) Régional(e) des Ventes

Ref: 26D0302ASP / Fonction : Commercial et Distribution / Secteur : Batiment second oeuvre / Lieu : Alsace

Aspen RH, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l'un de ses clients, groupe industriel international de référence sur le marché des solutions d'isolation et de toiture, un(e) Délégué(e) Régional(e) des Ventes sur la région Est.

Vous aurez pour missions principales :

• Développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant la promotion et la vente des solutions auprès d'un réseau de distributeurs professionnels

• Prospecter de nouveaux clients et développer votre portefeuille afin de contribuer à la croissance de l'activité sur votre zone

• Assurer un suivi régulier et structuré de vos clients (négoces généralistes, spécialistes PPI et couverture) afin de consolider les positions existantes et développer les parts de marché

• Développer la présence des solutions auprès des entreprises applicatrices (étancheurs, chapistes, carreleurs, entreprises de couverture…) en accompagnant leur utilisation des produits

• Identifier et suivre les opportunités d'affaires en amont, notamment sur les projets de construction, en lien avec les différents acteurs du marché (entreprises, bureaux d'études, prescripteurs)

• Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la direction et en être le garant sur votre secteur

• Travailler en coordination avec les équipes internes, notamment les équipes de prescription et chefs de marché

• Assurer un reporting régulier et fiable de votre activité auprès de votre hiérarchie

• Participer aux actions de promotion (salons, événements, opérations commerciales)

Localité : secteur couvrant la zone Est (notamment Strasbourg, Nancy, Dijon, Auxerre)

De formation commerciale et/ou technique supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction commerciale terrain, idéalement acquise chez un industriel du second œuvre du bâtiment ou de la distribution professionnelle.

• Forte appétence pour le terrain et la prospection

• Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients

• Crédibilité technique auprès d'interlocuteurs professionnels

• Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités

• Autonomie, rigueur et persévérance

• Capacité à s'adapter à des environnements variés (distribution, entreprises, projets)

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Engagement, énergie et sens du résultat

Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le site www.aspenrh.fr