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CETTE OFFRE

RRH

Ref: 21V0504ASP / Fonction : Ressources Humaines / Secteur : Services / Lieu : Paris

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ

Aspen RH, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l'un de ses clients, leader sur le marché de la formation, un/une Responsable Ressources Humaines.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le(la) Responsable Ressources Humaines se charge de la coordination et du développement de la gestion administrative des ressources humaines de l'entreprise. Il(elle) emploie son expertise Ressources Humaines pour répondre aux demandes des collaborateurs liées au droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération…
Le(la) Responsable Ressources Humaines veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail.
Vous aurez pour principales responsabilités de :
o Mener les projets RH de l'entreprise conformément à la stratégie de l'entreprise
o Veiller à la mise en place des outils de pilotage et de suivi RH
o Garantir la fiabilité des informations et restitutions

1. Administration du personnel
o Piloter l'administration du personnel (contrat de travail, paie, absences…)
o Management d'un(e) Responsable Administration du Personnel
o S'assurer du bon archivage des dossiers salariés

2. Gestion des ressources humaines
o Répondre aux demandes des collaborateurs liées au droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, …
o Gérer les litiges avec les salariés
o Mettre en place/suivre les entretiens annuels et professionnels des salariés
o Mettre en place/suivre les plans de formation au sein de l'entreprise
o Procéder aux éventuels recrutements (mise en ligne d'annonces, sélection des profils et premier entretien)
o Procéder aux entretiens et formalités administratives éventuelles de licenciement
o Piloter les relations avec un éventuel futur CSE
3. Participation à l'amélioration continue de l'équipe et de l'entreprise

PROFIL RECHERCHÉ

Formation BAC + 5 en RH ou en droit du travail, vous bénéficiez d'une première expérience en tant que RRH dans un environnement qui évolue très vite.
Connaissances générales
o Maîtrise du droit du travail et du droit de la Sécurité sociale
o Bonne communication orale et écrite
o Connaissance accrue en relations sociales
o Bonne culture financière et économique
Savoir?faire techniques :
o Capacité rédactionnelle
o Bonne aptitude à la communication et aux relations interpersonelles
o Esprit d'équipe

Savoir-être :
o Intégrité et confidentialité
o Sens de la communication
o Rigueur, organisation, fiabilité
o Aisance relationnelle

Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le
www.aspenrh.fr